Svářecí technik (mistr na dílně)

Věrovany
65.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 250 pracovníků. Jsme významný zaměstnavatel v lokalitě a už 20 let prosperující společnost. 

Koho hledáme:

Do našeho týmu hledáme zkušeného svářecího technika, který se vyzná v technologii svařování a rád se podílí na zlepšování výrobních procesů. Výhodou je zkušenost také s programováním svářecích robotů, případně chuť tuto oblast rozvíjet. Svařujeme u nás metodami MIG, MAG ručně, poloautomaticky i roboticky, dále provádíme odporové svařování, přivařování svorníků a svařování metodou TIG. Svařují se především ocelové materiály nelegované nebo mírně legované, včetně povrchově upravených, a dále nerezové materiály a hliníkové slitiny.

Vaší náplní práce bude odborné vedení svářečů a dohled nad dodržováním technologických postupů převážně v automotive výrobě. Budete zodpovědný za to, že výroba na svěřeném úseku výroby běží plynule, stroje jsou v pořádku a podřízení mají vše potřebné k práci a vědí, co a jak mají dělat.

Co od Vás očekáváme:

  • zkušenosti v oblasti svařování a platné svářečské oprávnění
  • technické myšlení a orientaci ve výkresové dokumentaci
  • odborný dohled nad svařovacími procesy ve výrobě
  • zodpovědnost a samostatnost
  • zkušenosti v automotive nebo dle systému ISO 3834
  • zkušenosti s robotickým svařováním výhodou
  • ochota se vzdělávat

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pravidelný růst mzdy,
  • stravenkový paušál 129 Kč čistého ve mzdě / den,
  • prémie, příplatky, odměny,
  • pololetní a roční e-benefity až 10 000 Kč/rok,
  • příspěvek na dopravu cca 1,6 Kč/km z místa bydliště až na pracoviště,
  • bonus na pokrytí zvýšených nákladů na energie 2500 Kč/měs.,
  • zázemí prosperující společnosti,
  • práce v přátelském a podporujícím kolektivu,
  • 25 dní dovolené,
  • benefity za odpracované roky,
  • možnost bezúročné zaměstnanecké půjčky.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

M E T E C H  s.r.o.
Věrovany 600
783 75 Věrovany

IČO: 26808056
Datová schránka: bbcjjpg
Další informace:
GPS: 49.450871,17.308777,
S-JTSK: -544566.00 -1137703.00, RUIAN: 28350472

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!