Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SŠ vzdělání stavebního směru? Praxi v oblasti pozemních staveb? Orientujete se v technické dokumentaci a máte zkušenost s řízením týmu lidí? Pak hledáme právě Vás! Neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Prosperující společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: STAVBYVEDOUCÍ (70-80.000 KČ)
* Koordinace a řízení činností na stavbě
* Koordinace dodavatelů a dodávek materiálu
* Realizace stavebních prací
* Zodpovědnost za objednání zboží a stavebního materiálu
* Dodržování BOZP
* Reporting
* SŠ/VŠ vzdělání, ideálně stavebního směru
* Praxi na obdobné pozici
* Orientaci v technické dokumentaci
* Řídící a organizační schopnosti
* Znalost práce s PC, MS Office
* ŘP sk. B
* Firemní akce
* Bonusy a prémie
* Služební mobil a PC
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Lokalitu: Vrchlabí
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
