ELKOPLAST - Řidič nákladního vozidla (volné víkendy)

Bruntál
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 16. 3. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina C ,
Skupina E

O nás

ELKOPLAST CZ, s.r.o.

Jsme Elkoplast CZ, česká rodinná firma s více než 30letou tradicí. Vyvíjíme a vyrábíme technická řešení pro odpadové hospodářství, průmysl, zemědělství i vodohospodářství. Naše produkty najdete ve více než 25 zemích. Stavíme na kvalitě, inovacích a poctivosti. Hledáme kolegy, kteří se chtějí podílet na smysluplné práci a být součástí stabilního a férového týmu.

O nás

ELKOPLAST CZ, s.r.o. je česká rodinná výrobní společnost vzniklá v roce 1997. Působíme především v oblasti odpadového hospodářství (produkty pro sběr, třídění, přepravu a zpracování odpadů, blíže viz www.elkoplast.cz). Společnost je stabilní, neustále se rozvijející a patří v daném segmentu k předním evropským leadrům. Naše výrobky se úspěšně prodávají v mnoha evropských i mimoevropských zemích. Spolupracujeme se stovkami měst a obcí, svozovými firmami, technickými službami atd. Máme vlastní kamionovou dopravu s 25 moderními vozidli zejm. značky  SCANIA (některé s vlekem), kdy z velké části zajišťujeme rozvoz vlastních výrobků.

Náplň práce:

Náplní práce je primárně rozvoz našich vlastních výrobů nákladním vozidlem - popř. i s vlekem (souprava).  Řidiči bude přiděleno vlastní vozidlo (zejm. SCANIA, stáří cca 5 let). Místo výkonu práce Bruntál + ČR/Evropa - zejm. Německo, Švýcarsko, Francie, Belgie a Nizozemsko. Standardní pracovní režim je pondělí až pátek a víkendy jsou volné (možná dohoda).

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme řidičské oprávnění C, E, platný profesní průkaz, platné psychologické vyšetření a digitální kartu do tachografu. 

Praxe je výhodou, ale dokážeme zaškolit i nového řidiče.

Nástup možný ihned.

Co Vám můžeme nabídnout:

Stabilní zaměstnání na plný úvazek ve firmě s dlouholetou tradicí. Pravidelnou měsíční mzdu a výplatu diet v plné výši dle vyhlášky (naši řididiči mají celkovou výplatu přes 60.000,-Kč čistého). Prémie a roční odměny. Možnost školení v oblasti mezinárodní dopravy. Přátelský kolektiv a podporu zkušeného týmu. Stravenky, příspěvky na dopravu, sleva na vlastní výrobky, firemní akce, mobilní telefon a další benefity pro zaměstnance. Možnost UBYTOVÁNÍ hrazené zaměstnavatelem pro zaměstnance s delší dojezdovou vzdáleností z místa bydliště. 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ELKOPLAST CZ, s.r.o.
Štefánikova 2664
760 01 Zlín

IČO: 25347942
Datová schránka: stx3t57
Další informace:
GPS: 49.224219,17.672514,
S-JTSK: -520671.97 -1165326.73, RUIAN: 4231554

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!