- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením občanských staveb? Chcete se podílet na projektech v Praze a okolí? Jste komunikativní osoba s nadšením pro práci?
Pak mi zašlete Váš životopis a staňte se posilou týmu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ (50-80.000 Kč)
* Odpovědnost za realizaci staveb
* Vedení stavebního týmu a subdodavatelů
* Zajištění plynulého chodu stavby
* Zodpovědnost za dodržení termínů a rozpočtu
* Práce s technickou dokumentací
* Kontrola technického řešení
* Administrativa spojená se stavbou
* SŠ/VŠ - stavebního zaměření
* Zkušenosti s vedením staveb
* Řidičský průkaz sk. B
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Stravenky
* Multisport kartu
* Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
* Automobil také pro soukromé účely
* Mobilní telefon, notebook
* Firemní akce
* Termín nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.