Technik výroby / Údržbář – práce 3x týdně, 45 – 52 000 Kč (m/ž)

Brno
45.000 – 52.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Máte zkušenosti s údržbou, vyhovuje vám, když máte v týdnu více volna v kuse, a hledáte práci v čistém prostředí?

Pro stabilní společnost v Brně-Slatině 📍 hledáme technickou posilu. Nabízíme přímý nástup do kmenového stavu společnosti.

náplň práce:

  • nastavování, seřizování a opravy různorodých zařízení
  • práce s moderní technikou – tiskárny, skenery a kamerové systémy
  • vaším cílem je minimalizovat prostoje – když se linka zastaví, řešíte opravu a komunikujete s výrobou
  • pracovní doba: 12hodinové směny (6:30–18:30) – 3 - 4 dny v týdnu a zbytek volno

co vám nabídneme

  • stabilní práci na HPP s nástupem do kmenového stavu
  • týden dovolené navíc (celkem 25 dnů, což při 12h směnách znamená spoustu volna)
  • dotované závodní stravování (obědy za 28–34 Kč), kávu na pracovišti zdarma
  • kartu Multisport
  • příspěvek na penzijní spoření a výhodné telefonní tarify
  • sick-days a možnost očkování
  • čisté, klimatizované a příjemné pracovní prostředí v CT Park Slatina (dobrá dostupnost)

co od vás očekáváme

  • praxi na obdobné pozici (údržba, seřizování, servis)
  • technické myšlení a manuální zručnost – schopnost samostatně dotahovat úkoly do konce
  • platné osvědčení dle NV č. 194/2022 Sb. § 6 (dříve vyhl. 50) je velkou výhodou, ale není podmínkou
  • základní uživatelskou znalost práce na PC

jak se přihlásit

Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.

Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.

Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

🔗 Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

  • Sickdays

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!