Sociální pracovník*ice v tréninkové kavárně

Bohnice, Praha
30.000 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Kontakt
Vojtěch Tutr, zobrazit tel. číslo

O nás

Green Doors je zavedená nestátní nezisková organizace, která pomáhá lidem s duševním onemocněním na cestě zpět do běžného života. Snažíme se co nejvíce propojovat sociální služby se životem v komunitě.

Náplň práce:

  • prezentace služby směrem k zájemcům*kyním, návazným organizacím i širší veřejnosti
  • kontakt se zájemci*kyněmi o službu – informační a příjmové schůzky, vstupní mapování
  • administrativa spojená s příjmem zájemců a zájemkyň včetně přípravy mzdových podkladů
  • individuální plánování a vedení související dokumentace
  • přímá podpora klientů*tek na směnách v kavárně – za barem, v kuchyni i při obsluze
  • spolupráce s okolím klienta*tky – s rodinou, lékaři, dalšími odborníky v případě potřeby
  • pravidelné týmové porady, supervize, intervize a další
  • spolupráce na vytváření metodických materiálů a na rozvoji služby
  • práce v týmu, který můžete aktivně ovlivňovat – abyste se v něm cítili dobře
  • k tomu každodenní skvělá káva, výhled do parku a hezká procházka cestou do práce a z práce

Co od Vás očekáváme:

 VŠ či VOŠ vzdělání s kvalifikací sociálního pracovníka dle Zákona o sociálních službách

• schopnost pracovat samostatně i v týmu

• dobré organizační dovednosti,

• psychická odolnost - umět zvládnout náročné situace,

• přesvědčení, že i se zkušeností s duševním onemocněním lze žít naplněný život

• respektující a otevřený přístup ke klientům i kolegům

• uživatelská znalost práce na počítači

• vztah k administrativě a pečlivost při vedení dokumentace

• trestní a morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost

Výhodou bude, pokud budete mít

• praxi v sociálních službách

• zkušenost s prací s lidmi se zkušeností s duševním onemocněním

• zkušenost s prací v kavárně

Co Vám můžeme nabídnout:

různorodou, zajímavou, odpovědnou a tvůrčí práci v dobře zavedené organizaci s příležitosti pro realizaci vlastních nápadů

• plný pracovní úvazek

• smlouvu na 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou

• 25 dnů dovolené + po roce 5 dnů osobního volna, 3 Sick Days

• částečně flexibilní pracovní dobu, po zapracování i možnost home office dle dohody

• benefity v podobě dalšího vzdělávání, podpory profesního růstu, supervizi

• zázemí, podporu a spolupráci v týmu profesionální organizace s dlouholetou tradicí

• odměny, benefity a pravidelný nárůst podle možnosti organizace

• třešničkou na dortu jsou personální slevy na jídlo a pití.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.