- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Životopis a motivační dopis uchazeč zašle na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu e-mailu uchazeč uvede své celé jméno a heslo „uchazeč – výběrové řízení NaNáměstí“ a to průběžně, nejpozději však do 31. 12. 2017, následně budete pozváni na ústní pohovor. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo vyřadit z výběrového řízení uchazeče nesplňující kvalifikační předpoklady a uchazeče, kteří nezašlou motivační dopis.
Místo výkonu práce – Radonice 73, 43155
Sociální pracovník v přímé péči s klienty nízkoprahového zařízení pro děti a mládež ve věku od 6 do 26 let.
Náplň práce: týmová práce v rámci nízkprahových služeb, kontaktní práce, sociální poradenství, odborné poradenství pro rodiče a jiné osoby blízké klientům služby, individuální plánování s uživatelem v rámci role klíčového pracovníka, zajišťování odbornosti poskytovaných sociálních služeb, podílení se na vytváření programu NZDM a informačním materiálu, vedení administativy jemu svěřené, plnění úkolů, které jsou přiděleny v rámci porad týmu, účast na poradách týmu, případových pracích, supervizi a dalších poradách v rámci služby, apod.
Pracovní doba od 7:30 do 16:00, nebo od 9:30 do 18:00.
Požadavky na uchazeče:
U pracovní smlouvy je pravděpodobnost prodloužení.
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.