- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte zkušenosti s nákupem, ovládáte němčinu a umíte vést tým?
Hledáme osobnost s organizačními schopnostmi, která se nebojí převzít odpovědnost za klíčovou roli v našem nákupním oddělení. Pokud hledáte práci, která má smysl, stabilitu a prostor pro růst, přidejte se k nám jako Team Leader operativního nákupu! Čeká vás rozmanitá práce v dynamickém prostředí, kde rozhodnutí mají skutečný dopad a kde vaši snahu náležitě oceníme.
• Koordinace práce týmu operativního nákupu
• Budete se starat o správu a kontrolu přidělených materiálů, stanovování optimální úrovně zásob s ohledem na plánovanou výrobu a zajištění včasného objednávání.
• Vyjednávání cenových, smluvních a obchodních podmínek s dodavateli
• Komunikace s dodavateli v Česku i v zahraničí, stejně tak i s nákupním oddělením naší mateřské společnosti
• Po úvodním zaškolení postupně převezmete vedení týmu jako Team Leader operativního nákupu
• Velmi dobrá znalost německého jazyka
• Spolehlivost a umění si efektivně zorganizovat práci
• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, analytické myšlení a pokročilá znalost práce na PC
• Zkušenost s vedením týmu
• Řidičský průkaz skupiny B
• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou a Vánoce
• Dotované stravování přímo v areálu
• Odborná školení a jazykové kurzy
• 3x týdně vitamíny v podobě ovoce
• Příspěvek na dopravu
• Bohatý zaměstnanecký program
• Loajality bonus a další benefity
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.