- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte zkušenosti s nákupem, ovládáte němčinu a umíte vést tým?
Hledáme osobnost s organizačními schopnostmi, která se nebojí převzít odpovědnost za klíčovou roli v našem nákupním oddělení. Pokud hledáte práci, která má smysl, stabilitu a prostor pro růst, přidejte se k nám jako Team Leader operativního nákupu! Čeká vás rozmanitá práce v dynamickém prostředí, kde rozhodnutí mají skutečný dopad a kde vaši snahu náležitě oceníme.
• Koordinace práce týmu operativního nákupu
• Budete se starat o správu a kontrolu přidělených materiálů, stanovování optimální úrovně zásob s ohledem na plánovanou výrobu a zajištění včasného objednávání.
• Vyjednávání cenových, smluvních a obchodních podmínek s dodavateli
• Komunikace s dodavateli v Česku i v zahraničí, stejně tak i s nákupním oddělením naší mateřské společnosti
• Po úvodním zaškolení postupně převezmete vedení týmu jako Team Leader operativního nákupu
• Velmi dobrá znalost německého jazyka
• Spolehlivost a umění si efektivně zorganizovat práci
• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání, analytické myšlení a pokročilá znalost práce na PC
• Zkušenost s vedením týmu
• Řidičský průkaz skupiny B
• Zajímavé finanční ohodnocení a každoroční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou a Vánoce
• Dotované stravování přímo v areálu
• Odborná školení a jazykové kurzy
• 3x týdně vitamíny v podobě ovoce
• Příspěvek na dopravu
• Bohatý zaměstnanecký program
• Loajality bonus a další benefity
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.