SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/ -ICE
POŽADUJEME:
Výhodou je praxe v oboru sociální práce, výcvik v krizové intervenci, zkušenosti s projektovou činností, znalost sociální sítě, znalost z oboru adiktologie
NÁPLŇ PRÁCE:
Pracovní úvazek: od 1.3.2019 do – neurčeno; jedná se o náhradu za mateřskou dovolenou !!!!
Zaměstnanecké výhody: práce ve stabilní neziskové organizaci, práce v příjemném pracovním kolektivu, bezplatná účast na supervizích a pořádaných vzdělávacích kurzech, 6 týdnů dovolené
HLÁSIT SE: Acs Lenka Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , volat v pracovní dny od 9:00 do 16:00 hod., e-mail: e-mail přes – zájemci zašlou životopis a MOTIVAČNÍ DOPIS v max. délce 1 normostrany – vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
Osobně se můžete dostavit po předchozí telefonické domluvě.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.