Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky. Odměňování se řídí NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů; příloha č. 3, platová třída 10 (hrubý měsíční plat od 21.300,– Kč do 32.070,– Kč – výše dle započitatelné praxe).
Požadavky: způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb.; řidičský průkaz sk. B; základní znalost práce na PC – MS Word, MS Excel, MS Outlook; komunikativnost; výhodou praxe v oboru a očkování proti žloutence typ B.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené.
Kontakt – pí. Vlčková Martina; e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese Měsss Marie, Bartoňova 1998, Náchod (od 08:00 hod. do 15:00 hod.).
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.