- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – kvalifikační předpoklady dle zák. č. 108/2006 Sb., o soc. službách – VOŠ nebo VŠ vzdělání v oboru sociální práce, psychická odolnost, pozitivní vztah k lidem bez domova, samostatnost, znalost práce na PC, flexibilita, kreativita.
Náplň práce – individuální práce s uživateli služby – osoby bez přístřeší, aktivní spolupráce s týmem na metodických materiálech střediska, vedení dokumentace, samostatné ujišťování sociálně-právního poradenství, další sebevzdělávání formou účasti na odborných seminářích.
Plný úvazek – 0,4 úvazku ve středisku SÁRA Třinec – azylový dům + 0,6 úvazku ve středisku BETHEL Třinec – noclehárna – zástup za MD a RD.
Mzda – 22.361 Kč + zvláštní příplatek 600 Kč + po zkušební době osobní ohodnocení až 4.264 Kč.
Jen denní směny – Po-Pá.
Životopis a motivační dopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.