- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Benešov
Požadavky: odpovídající vzdělání, bezúhonnost, kladný vztah k seniorům, výhodou je ŘP
Předpokladem výkonu práce sociálního pracovníka je vyšší odborné vzdělání získané v oborech zaměřených na soc. práci, soc. pedagogiku, sociální a humanitární práci apod., nebo VŠ vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, soc. nebo spec. pedagogiku, soc. patologii, apod.. podle zákona č. 108/2006 Sb.
Nástup od 01.04.2022 nebo dle dohody.
Odměňování – základní plat dle vzdělání a praxe + osobní ohodnocení + příplatek za vedení
Hledáme sociální pracovnici (pracovníka) – vedoucího okrsku PS. Úkolem pracovníka (pracovnice) bude zabezpečovat klientům pečovatelskou službu podle zákona č.108/2006 o sociálních službách, zejm. provádět jednání se zájemci o pečovatelskou službu, sociální šetření, nastavování pečovatelské služby u zájemců a klientů PS – tvorba individuálních plánů, uzavírání Smluv o poskytování služby, poskytování sociálního poradenství. Pozice je spojena s vedením malého kolektivu pracovníků v sociálních službách (pečovatelek) a koordinací pečovatelek při zajišťování péče o klienty.
Nabízíme: paušál na stravování, 5 týdnů dovolené
Pracovní doba – pracovní dny, pružná pracovní doba.
První kontakt: telefonicky (Po – Pá 7:00 – 15:00), e-mailem, osobně PO PŘEDCHOZÍ TEL. DOMLUVĚ (Malé nám. 2006, Benešov; Po – Pá 7:00 – 15:00)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.