Volné místo ve firmě CCC Czech, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy, seniory, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
| Lokalita | Praha Vysočany, Praha |
| Firma | CCC Czech, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 26.000 – 32.000 Kč |
Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Rádi pomáháte klientům, radíte jim s výběrem a řešíte jejich požadavky? Staňte se specialistou zákaznického centra CCC! Kde jinde můžete celý den chatovat, telefonovat a objevovat nové módní trendy, a ještě jste za to placeni? :-)
Jestli zvládnete s úsměvem a vstřícností sobě vlastní poradit našim zákazníkům, zda si pořídit spíše botasky nebo sneakersy, z kolika barevných variant mohou vybírat nové lodičky, nebo jaký je postup při vrácení zboží, máte téměř vyhráno.
Důležité je ale také nenechat se rozhodit nestandardními požadavky, a s ledovým klidem zvládnout i náročnější zákazníky a reklamace zboží. Tempo bývá u nás většinou svižnější a práce je velmi pestrá, ale díky tomu pracovní dny utíkají jako voda.
• Přátelského, ochotného, trpělivého kolegu či kolegyni
• Se schopností jednání s klientem po telefonu
• S výborným českým nebo slovenským písemným a ústním projevem
• Svědomitého v plnění svých úkolů
• S dovedností pracovat s počítačem
• Moderní kancelář s nejrychlejšími výtahy v Praze
• Pravidelné narozeninové dobroty v kuchyňce
• Jsme skvělý tým
• Přátelskou atmosféru
• Multisport karta
• Stravenky
• Slevy na firemní výrobky pro Vás a všechny Vaše kamarády
• Jazykové kurzy
• Flexi passy – na bowling, kino, wellness nebo cokoliv budete chtít
• 6 Sick days
• Firemní akce, večírky, team buildingy
• Vzdělávání v oboru (i mimo něj)
• Šanci se rozvíjet
• Mezinárodní spolupráce
• Odměny
• Slevy of partnerů (ČEDOK, DATART,o2...)
• Firemní obuv
• Účast na zajímavých fashion akcích
• Vánoční dárky a večírky
• Speciální dny v kancelářích
• Soutěže a hry
• Finanční růst
• Bonusy a prémie (až do výše 100% platu)
• Narozeninové oslavy
• Zkrácený úvazek
• Home Office
• Občerstvení v kuchyňce
Práce z domova
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
13., případně 14. plat
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zahraniční pracovní cesty
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Cyclist-friendly office
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
