- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Do významné výrobní společnosti v oblasti automobilového průmyslu s velmi prestižními zákazníky hledáme do našeho týmu posilu na pozici:
PROCESNÍ KONTROLOR
- provádění mimořádných zrychlených auditů výrobků v případě kvalitativních problémů nebo požadavků odborných útvarů
- reportování výsledků auditů odpovědným osobám
- provádění namátkové kontroly dílů před expedicí
- kontrola platnosti kalibrace používaných měřidel
- provádění kontroly správnosti a kompletnosti značení neshodných výrobků na lince nebo ve skladu
- kontrola správného umístění neshodných výrobků na určené místo
- evidence neshodných výrobků přemístěných do Q-zóny
- zajištění odvozu neshodných materiálů do Q-zóny v průběhu směny
- vypořádání neshodných materiálů – předání k reklamaci, vyšrotování, zajištění opravy, sortace ve spolupráci se směnovým vedoucím
- JEDNÁ SE O PRÁCI VE 3 SMĚNNÉM PROVOZU
- vzdělání: ÚSO a vyšší
- praxe: min. 2 roky na odpovídající pozici
- řidičské oprávnění: sk. B
- IT dovednosti: SAP výhodou, Palstat, MS Office
- základní mzda + měsíční bonus
- roční bonus až 25% z roční základní mzdy
- bonus na dovolenou 5000 Kč
- bonus na Vánoce 9000 Kč
- stravenkový paušál 79,75 Kč = odpovídá stravence v hodnotě 145 Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 1000 Kč
- předplacené volno v kombinaci se sickdays (max. 5 dní v roce)
- 5 týdnů dovolené
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?