- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš práci, kde se nikdy nebudeš nudit, a nebojíš se, že ti telefon zazvoní častěji než budík? Máš technické myšlení, umíš hledat řešení rychleji než Google a komunikace tě baví víc než ticho v kanceláři?
Máme pro tebe místo! U nás budeš spojovacím článkem mezi zákazníky, výrobou a obchodem. Budeš řešit, analyzovat, ladit a hlavně komunikovat – česky i anglicky. A jestli zvládáš i další jazyky, klidně je oprášíš.
Na této pozici tě čeká přesah do všech možných směrů – od technických detailů až po obchodní vyjednávání.
Co budeš mít na talíři?
- Denně budeš řešit požadavky zákazníků – od těch základních až po opravdu specifické.
- Propojíš výrobní tým, konstrukci a obchod, aby všechno šlapalo podle plánu.
- Uděláš si jasno v tom, co je a není možné vyrobit, a navrhneš řešení, které zákazníka oslní.
- Čeština bude základ, ale bez angličtiny se neobejdeš – naši klienti jsou z různých koutů světa.
- Když to půjde, využiješ i další jazyky. Tady žádný talent nepřijde nazmar!
- S kolegy i zákazníky budeš řešit všechno od prvotní analýzy po finální doladění.
- Technické vzdělání (strojírenství, stavebnictví nebo něco, co ti dává vhled do technických výkresů).
- Výkresová dokumentace by pro tebe neměla být španělská vesnice – musíš v ní umět číst.
- Nějaká zkušenost s obchodem, technickou administrativou nebo plánováním ti dost pomůže.
- Angličtina na úrovni, kde tě zákazník nepřekvapí otázkou ani požadavkem.
- Umíš fungovat pod tlakem a zároveň si udržet přehled – občas je to tu svižné.
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na stravování
- Flexi pracovní doba
- Možnost Home office
- Benefit karta
- Podpora sportovního ducha
- Firemní akce
- Přátelský kolektiv :)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.