- 48 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
▪ Stanovení systému řízení kvality v souladu s dosažením stanovených cílů kvality
▪ Tvorba, řízení a zlepšování systému kvality dle norem kvality nebo oborových standardů
▪ Tvorba interních směrnic a norem systému kvality a zajištění jejich dodržování
▪ Úzká spolupráce s ostatními kolegy a jednatelem společnosti
▪ Znalosti a zkušenosti v oblastech řízení a kontroly jakosti ISO 9001, znalost ISO 15189 výhodou, není podmínkou
▪ Znalosti a zkušenosti v oblasti GDPR výhodou
▪ Znalosti a zkušenosti v oblasti dotačních titulů výhodou
▪ Dobré znalosti anglického jazyka slovem a písmem na úrovni nejméně B2, ideálně C1
▪ Mzdové ohodnocení odpovídající dané pozici
▪ Práci v mladém mezinárodním kolektivu
▪ Účast na výzkumných projektech s předními zahraničními tuzemskými výzkumnými centry
▪ Dlouhodobou práci ve stabilní společnosti

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.