- 40 350 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příležitost pro technického specialisty, kterého nebaví pouze sedět v kanceláři a dokáže se domluvit německy.
Hledame človeka, ktery má zkušenost z vývoje SW na pozici tester nebo inženýr technicke podpory a má také zkušenosti i s podporou HW, například vyměna PC/server komponent.
Budete velmi úzce spolupracovat se specialisty IT systémů ve společnosti při řešení problémů (v laboratoři, popř. u zákazníka v ČR a někdy je možnost vyjet i do zahraničí).
* Testování, implementace a podpora IT zákazníků
* Budete mít na starosti nejvyšší level technické podpory
* Váš nejčastější úkol bude řešení zákaznických požadavků, které přicházejí prostřednictvím interního IS (problémy s funkčností)
* Spolupráce na projektových aktivitách jako jsou prezentace pro zákazníka, kontrolní dny, akceptační testy u zákazníka
* Nejedná se pouze o kancelářskou práci, ale občas je potřeba i pracovat v reálném provozu :)
* Vzdělání technického směru
* Zkušenosti v technické podpoře na zákaznických projektech, nebo jako technik / tester
* Máte znalost SQL a celkový přehled v oblasti IT
* Jste proaktivní, rád se zapojujete přímo do procesu
* Znalost německého jazyka (zvládnete komunikovat)
* Ochota občas cestovat k zákazníkům
* 25 dnů dovolené, možnost HO a pružná pracovní doba
* Roční bonusy / prémie za dokončené projekty
* Firemní benefity (stravenky, sportovní aktivity – jóga, rehabilitační cvičení a další)
* SIMka pro služební i soukromé účely,
* Příspěvek na pojištění
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Jazykové kurzy hrazené firmou
* Další vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.