Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do naší společnosti hledáme nového člena týmu na pozici: ZDRAVOTNÍ LABORANT.
POŽADAVKY:Jaká je naše ideální představa o Vás?
Vystudovali jste střední školu či vyšší odbornou zdravotnického směru (obor Zdravotní laborant) nebo akreditovaný bakalářský studijní obor Zdravotní laborant.
Rozumíte si s počítačem.
Jste zdravotně způsobilí a trestně bezúhonní.
Forma PP vztahu: Pracovní smlouva
Úvazek: 1,0, směnný provoz
Nástup: Ihned, případně dle dohody
Náborový příspěvek až do výše 50 000,– Kč.
Zavedený systém navyšování mzdy.
6 týdnů dovolené pro odpočinek a relaxaci.
Roční příspěvek na stravné ve výši 22 680,– Kč
Roční příspěvek 8 400,– Kč na penzijní připojištění / Multipass card (dle výše úvazku).
Odměna za doporučení náboru nového zaměstnance.
Dětský a sportovní den pro rodiny zaměstnanců s bohatým programem a občerstvením.
Tematický vánoční večírek pro všechny naše zaměstnance.
Plně hrazené služby zkušeného psychoterapeuta platné i pro členy rodiny.
MultiSport karta
OMV karta se slevou na pohonné hmoty
Cenově zajímavý Tarif pro uživatele T-Mobile platný i pro členy rodiny.
Dětský a sportovní den pro rodiny zaměstnanců s bohatým programem a občerstvením
Interní kurzy a školení
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.