HR Specialista pro krátkodobé/dlouhodobé HR projekty

Máte zkušenost s recruitmentem nebo z pozice v personální agentuře? Do našeho interního týmu v ManpowerGroup hledáme posilu na pozici RPO Consultant. Co tato pozice obnáší? Budete se podílet na HR (krátkodobých/dlouhodobých) projektech pro naše klienty a Vaší zodpovědností bude kompletní výběr a nábor zaměstnanců k nim do společnosti. Pořád však budete naším zaměstnancem, tedy pod křídly nejúspěšnější personální agentury u nás, která je zároveň 15.největší zaměstnavatel.

Zní Vám to jako výzva? Chcete si zkusit interní HR a máte proto ten správný drive? Na této pozici získáte cenné zkušenosti z různých pracovních prostředí a firemních kultur.

Popis pozice:

• komunikace s interním HR oddělením a hiring manažery,
• sourcing a recruitment - vedení pohovorů s kandidáty,
• poskytování zpětné vazby,
• odpovědnost za celý proces náboru - dlouhodobé budování vztahů s klienty.

Pokud vlastníte řidičský průkaz sk.B a budete pro nás vhodným kandidátem, tak Vám umožníme i cestovat za našimi klienty a být i přímým účastníkem obchodních schůzek.

Profil kandidáta:

• sourcing a recruitment mít v malíčku (minimálně roční zkušenost v HR oblasti),
• předchozí zkušenost s RPO projekty výhodou, ale ne podmínkou,
• aktivní angličtina (úroveň B2),
• samostatnost, pečlivost, proaktivitu a orientace na výsledek,
• řidičský průkaz a chuť cestovat výhodou.

Nabízíme:

• možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce (min. však cca 3 měsíce),
• možnost spolupráce na zkrácený pracovní poměr nebo brigádně (DPP či DPČ),
• v případě práce na HPP budete mít nárok na veškeré naše firemní benefity,
• práce převážně z domova,
• velmi zajímavé finanční ohodnocení.

V případě Vašeho zájmu o tuto pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč právě Vy jste ideálním kandidátem na tuto pozici. Rádi se poté s Vámi spojíme a domluvíme online setkání, kde si povíme více informací.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.