- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s recruitmentem nebo pozice v personální agentuře? Chcete si zkusit interní HR a máte proto ten správný drive?
Do našeho interního týmu v ManpowerGroup hledáme posilu na pozici Náborový specialista v týmu RPO (Recruitment process outsourcing).
Co tato pozice obnáší? Budete se podílet na HR krátkodobých/dlouhodobých projektech pro naše klienty a Vaší zodpovědností bude kompletní výběr a nábor zaměstnanců k nim do společnosti. Pořád však budete naším zaměstnancem, tedy pod křídly nejúspěšnější personální agentury v České republice, která je zároveň 15.největší zaměstnavatel.
Na této pozici získáte cenné zkušenosti z různých pracovních prostředí a firemních kultu
Pokud vlastníte řidičský průkaz sk.B , tak budete mít možnost cestovat za našimi klienty a můžete se stát přímým účastníkem obchodních schůzek.
Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, co vás motivuje pracovat na této pozici. Těšíme se na vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.