HR Service Senior Consultant

Kateřina Čechová, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Náplň práce:

• " Aktivně se podílet na projektech a iniciativách s cílem dodat požadované výstupy, identifikovat překážky a zavádět opatření, která zajistí jejich včasnou realizaci.
• " Podporovat zjednodušování procesů, automatizaci a kontinuální zlepšování tím, že budete zpochybňovat současný stav a navrhovat inovativní řešení (včetně využití AI); převádět obchodní požadavky do konkrétních a realizovatelných výstupů.
• " Spolupracovat s technickými týmy na definování datových mapování, integrací, požadavků na správu dat a datových toků; podporovat technické testování a uživatelské akceptační testování (UAT).
• " Řídit komunikaci se stakeholdery, vyjednávat kompromisy a řešit konflikty pragmatickým a proaktivním přístupem.
• " Působit jako odborník na architekturu HR dat; navrhovat a spravovat datové modely a pravidla governance pro svěřenou oblast.
• " Propojovat obchodní požadavky s IT architekty při implementaci nových technologií a systémů.
• " Podporovat datově orientovanou kulturu a rozvíjet datovou gramotnost napříč organizací.

Požadujeme:

• " Více než 7 let zkušeností v oblasti HR nebo HR poradenství s prokazatelnými výsledky při realizaci transformačních projektů.
• " Zkušenosti s cloudovými HCM systémy (např. SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM) – implementace, konfigurace nebo provozní podpora.
• " Silné projektové dovednosti – zkušenosti s vedením projektů nebo funkčních pracovních proudů v rámci větších transformací či systémových změn.
• " Prokazatelné zkušenosti s implementací nových technologií, včetně konfigurace systémů, integrací, cutover aktivit a tvorby dokumentace; praktické zkušenosti s technickým testováním a UAT.
• " Dobré porozumění správě ticketů a servisních požadavků a návrhu jejich životního cyklu; schopnost převádět obchodní a provozní požadavky do efektivních řešení servisních požadavků.
• " Orientaci na procesy a automatizaci – zkušenosti se zjednodušováním procesů, zaváděním automatizace a využíváním nových technologií (včetně praktického využití AI) ke zvýšení efektivity.
• " Silné analytické a reportingové schopnosti, včetně pokročilé znalosti Excelu.
• " Výborné dovednosti v oblasti komunikace a práce se stakeholdery, včetně facilitace, vyjednávání a prezentace.
• " Praktický a výsledkově orientovaný přístup – schopnost identifikovat rizika a překážky, zavádět nápravná opatření, pracovat pod tlakem, dodržovat krátké termíny a řídit více aktivit současně.

Plně hrazené stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days, přístup do cafeterie, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění