- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dáváte přednost práci v malém přátelském kolektivu, tvořeném specialisty ve svém oboru?
Chcete aktivně pomáhat uživatelům firemního systému a mít fajn pocit že za Vaší prací stojí výsledky a spokojený klient?
Pokud byste rádi nastartovali svou kariéru v IT oblasti, ale nemáte příliš zkušeností, máte jedinečnou možnost doplnit náš tým právě teď.
Hledáme ty z Vás, kteří:
jsou nočními tvory
se neradi dívají na dabované filmy, protože angličtina je lepší
rádi pracují s počítačem
se chtějí vzdělávat a někam to dotáhnout
mají ukončené SŠ vzdělání s maturitou
chtějí pracovat na DPČ nebo na HPP
Na oplátku od nás můžete očekávat:
kompletní zaškolení do problematiky
plnou podporu od všech kolegů při samotné práci
dlouhodobou spolupráci s důrazem na kariérní růst v ČR i do zahraničí
mladý, energický a hodně veselý kolektiv ;-)
spoustu firemních akcí (večírky, teambuildingy, kulturní akce)
a další zajímavé benefity…
Co u nás budete dělat?
support pro naše zahraniční klienty
kompletní administrativu a monitoring informačních systémů
řešení problémových situací a požadavků
účast na workshopech a školeních se zahraničními klienty
Kde budete pracovat?
V Brně
Od kdy budete pracovat?
Klidně od zítřka:)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.