- 38 500 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nového kolegu do týmu vývoje R&D, který se bude podílet na vývoji embedded řešení v Linux prostředí s využitím jazyka C/C++.
Vyvíjet a ladit aplikace v jazyku C/C++ v prostředí Embedded Linux
Spolupracovat s vývojáři i hardwarovými inženýry na návrhu a implementaci řešení
Podílet se na analýze a optimalizaci stávajících systémů
Testování a implementace kódu
Účastnit se přípravy projektů a úkolů v oblasti výzkumu a vývoje
SŠ/VŠ vzdělání v IT, elektrotechnice nebo příbuzném oboru
Schopnost samostatné práce, ale i týmové spolupráce
Komerční praxe na obdobné pozici
Praktické zkušensoti s GIT
Základy v oblasti signálové anylázy
Angličtina na úrovni porozumění technické dokumentaci*
Výhodou
Tvorba ovladačů pro Linux
VHDL/Verilog
Matlab, Octave nebo GNU Radio
Cílové prémie po dokončení projektů
Týden dovolené navíc + sick days
Flexibilní režim práce + HO
Mobilní telefon i k osobnímu užití
Příspěvek na jazykové vzdělávání a životní/penzijní pojištění
Firemní parkoviště zdarma

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.