Pro naše značky HANNAH a RAFIKI hledáme posilu do týmu. Chceš se stát součástí vývojově výrobního procesu a být pravidelně u zrodu sezonních novinek těchto tradičních českých značek outdoorového oblečení a vybavení? Pak hledáme právě Tebe!
Co Tě konkrétně čeká:
• Budeš součástí oddělení Přípravy výroby, které úzce spolupracuje s vývojem a samotnou výrobou
• Ve spolupráci s designery budeš vyhledávat nové materiály a technologie, které by posunuly naše kolekce zase o krok dál (třeba i s důrazem na udržitelnost)
• Následně tyto materiály testovat, schvalovat a evidovat jejich užitné a technické parametry
• To mj. znamená, že budeš jednat se stávajícími dodavateli materiálů (převážně zahraničními), ale i vyhledávat dodavatele a výrobce nové
• K tomu samozřejmě průběžně monitorovat konkurenci a trendy v našem outdoorovém oboru
• Výbornou znalost Aj (denní komunikace s anglicky hovořícími výrobci a dodavateli)
• Vzdělání v oděvnictví a ideálně i praxi s textilními materiály
• Uživatelskou orientaci v outdoorových produktech, schopnost je technicky a kvalitativně posoudit
• Organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti
• Dobrou uživatelskou znalost PC (MS Office)
• Nebránit se občasnému cestování (na veletrhy, za dodavateli apod.)
• Zázemí stabilní české firmy, která je na trhu už více jak 30 let
• Práci v atraktivním a dynamickém oboru s outdoorovými produkty
• Možnost být součástí týmu, který uvádí na trh sezonní novinky úspěšné české značky
• Přátelské a týmové prostředí, vždyť outdoor se v týmu sdílí líp
• Práci v centru Plzně
• Benefity v podobě 5 týdnů dovolené, Sick Days, slev na naše produkty, příspěvku na penzijní připojištění, speciální dny volna na outdoorové aktivity apod.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Dog-friendly office
