- 35 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro naše značky HANNAH a RAFIKI hledáme posilu do týmu. Chceš se stát součástí vývojově výrobního procesu a být pravidelně u zrodu sezonních novinek těchto tradičních českých značek outdoorového oblečení a vybavení? Pak hledáme právě Tebe!
Co Tě konkrétně čeká:
• Budeš součástí oddělení Přípravy výroby, které úzce spolupracuje s vývojem a samotnou výrobou
• Ve spolupráci s designery budeš vyhledávat nové materiály a technologie, které by posunuly naše kolekce zase o krok dál (třeba i s důrazem na udržitelnost)
• Následně tyto materiály testovat, schvalovat a evidovat jejich užitné a technické parametry
• To mj. znamená, že budeš jednat se stávajícími dodavateli materiálů (převážně zahraničními), ale i vyhledávat dodavatele a výrobce nové
• K tomu samozřejmě průběžně monitorovat konkurenci a trendy v našem outdoorovém oboru
• Výbornou znalost Aj (denní komunikace s anglicky hovořícími výrobci a dodavateli)
• Vzdělání v oděvnictví a ideálně i praxi s textilními materiály
• Uživatelskou orientaci v outdoorových produktech, schopnost je technicky a kvalitativně posoudit
• Organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti
• Dobrou uživatelskou znalost PC (MS Office)
• Nebránit se občasnému cestování (na veletrhy, za dodavateli apod.)
• Zázemí stabilní české firmy, která je na trhu už více jak 30 let
• Práci v atraktivním a dynamickém oboru s outdoorovými produkty
• Možnost být součástí týmu, který uvádí na trh sezonní novinky úspěšné české značky
• Přátelské a týmové prostředí, vždyť outdoor se v týmu sdílí líp
• Práci v centru Plzně
• Benefity v podobě 5 týdnů dovolené, Sick Days, slev na naše produkty, příspěvku na penzijní připojištění, speciální dny volna na outdoorové aktivity apod.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.