- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pro naše značky HANNAH a RAFIKI hledáme posilu do týmu. Chceš se stát součástí vývojově výrobního procesu a být pravidelně u zrodu sezonních novinek těchto tradičních českých značek outdoorového oblečení a vybavení? Pak hledáme právě Tebe!
Co Tě konkrétně čeká:
• Budeš součástí oddělení Přípravy výroby, které úzce spolupracuje s vývojem a samotnou výrobou
• Ve spolupráci s designery budeš vyhledávat nové materiály a technologie, které by posunuly naše kolekce zase o krok dál (třeba i s důrazem na udržitelnost)
• Následně tyto materiály testovat, schvalovat a evidovat jejich užitné a technické parametry
• To mj. znamená, že budeš jednat se stávajícími dodavateli materiálů (převážně zahraničními), ale i vyhledávat dodavatele a výrobce nové
• K tomu samozřejmě průběžně monitorovat konkurenci a trendy v našem outdoorovém oboru
• Výbornou znalost Aj (denní komunikace s anglicky hovořícími výrobci a dodavateli)
• Vzdělání v oděvnictví a ideálně i praxi s textilními materiály
• Uživatelskou orientaci v outdoorových produktech, schopnost je technicky a kvalitativně posoudit
• Organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti
• Dobrou uživatelskou znalost PC (MS Office)
• Nebránit se občasnému cestování (na veletrhy, za dodavateli apod.)
• Zázemí stabilní české firmy, která je na trhu už více jak 30 let
• Práci v atraktivním a dynamickém oboru s outdoorovými produkty
• Možnost být součástí týmu, který uvádí na trh sezonní novinky úspěšné české značky
• Přátelské a týmové prostředí, vždyť outdoor se v týmu sdílí líp
• Práci v centru Plzně
• Benefity v podobě 5 týdnů dovolené, Sick Days, slev na naše produkty, příspěvku na penzijní připojištění, speciální dny volna na outdoorové aktivity apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.