- 39 000 – 41 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 3. 2. 2021, a: 3.2.2022– místo se souhlasem se zaměstnaneckou kartou
Osobní kontakt: PO-PÁ, 7–15:00 hod v místě výkonu práce, p. Kohutová
Náplň práce : převzetí směny (materiál v objednávce, kritický a chybějící materiál), objednávání a potvrzování příjmu materiálu a dovoz materiálu, kontrola počtu karet u materiálu zařazeného do KANBANu, zodpovědnost za označení ploch, regálů určených pro materiály, zásobování a příprava pracovišť
Požadavky : znalost práce na PC a v programu SAP, znalost tvorby a údržby KANBAN okruhů, organizační schopnosti, manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost, řešení problémů, touha učit se novým věcem, ochota pracovat na směny
Závodní stravování, penzijní při pojištění,5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, příspěvek na rekreaci pro děti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.