- 80 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Budete se věnovat plánování materiálu potřebného pro výrobu, jeho objednávání, aktivně budete komunikovat s dodavateli, potvrzovat dodací termíny, věnovat se potřebné kontrole dodaného či nedodaného materiálu, revidovat potřebné množství materiálu na skladě. Součástí práce pak budou i pravidelné inventury materiálu.
Pracovní nabídka je vhodná pro analyticky zaměřeného uchazeče, který disponuje alespoň roční odbornou praxí na pozici plánovače (příprava výroby, plánování materiálu apod.) s dobrou schopností komunikace, pro uchazeče, jež si dokáže zorganizovat práci.
Pracoviště: lokalita Stříbro
Při výkonu práce využijete
SŠ vzdělání
odborná praxe na podobně zaměřené pozici alespoň 1 rok
organizační schopnosti a aktivní přístup k práci
znalost práce s PC
Zaměstnavatel nabízí
moderní pracovní prostředí
motivační program sestavený na míru
příspěvek na penzijní/ životní pojištění
flexibilní začátek/konec pracovní doby
příspěvek na dopravu
motivující finanční odměňování včetně prémií, odměn
zdarma stravování i nápoje
firemní akce aj.
Info o zaměstnavateli
dceřinná společnost švédské nadnárodní společnosti zabývající se výrobou automatických dveřních systémů a jejich pohonů, pracoviště v Plzni nebo v Ostrově u Stříbra

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.