- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Budete se věnovat plánování materiálu potřebného pro výrobu, jeho objednávání, aktivně budete komunikovat s dodavateli, potvrzovat dodací termíny, věnovat se potřebné kontrole dodaného či nedodaného materiálu, revidovat potřebné množství materiálu na skladě. Součástí práce pak budou i pravidelné inventury materiálu.
Pracovní nabídka je vhodná pro analyticky zaměřeného uchazeče, který disponuje alespoň roční odbornou praxí na pozici plánovače (příprava výroby, plánování materiálu apod.) s dobrou schopností komunikace, pro uchazeče, jež si dokáže zorganizovat práci.
Pracoviště: lokalita Stříbro
Při výkonu práce využijete
SŠ vzdělání
odborná praxe na podobně zaměřené pozici alespoň 1 rok
organizační schopnosti a aktivní přístup k práci
znalost práce s PC
Zaměstnavatel nabízí
moderní pracovní prostředí
motivační program sestavený na míru
příspěvek na penzijní/ životní pojištění
flexibilní začátek/konec pracovní doby
příspěvek na dopravu
motivující finanční odměňování včetně prémií, odměn
zdarma stravování i nápoje
firemní akce aj.
Info o zaměstnavateli
dceřinná společnost švédské nadnárodní společnosti zabývající se výrobou automatických dveřních systémů a jejich pohonů, pracoviště v Plzni nebo v Ostrově u Stříbra

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.