- 26 250 – 27 750 Kč
- Zkrácený úvazek

Budete se věnovat plánování materiálu potřebného pro výrobu, jeho objednávání, aktivně budete komunikovat s dodavateli, potvrzovat dodací termíny, věnovat se potřebné kontrole dodaného či nedodaného materiálu, revidovat potřebné množství materiálu na skladě. Součástí práce pak budou i pravidelné inventury materiálu.
Pracovní nabídka je vhodná pro analyticky zaměřeného uchazeče, který disponuje alespoň roční odbornou praxí na pozici plánovače (příprava výroby, plánování materiálu apod.) s dobrou schopností komunikace, pro uchazeče, jež si dokáže zorganizovat práci.
Pracoviště: lokalita Stříbro
Při výkonu práce využijete
SŠ vzdělání
odborná praxe na podobně zaměřené pozici alespoň 1 rok
organizační schopnosti a aktivní přístup k práci
znalost práce s PC
Zaměstnavatel nabízí
moderní pracovní prostředí
motivační program sestavený na míru
příspěvek na penzijní/ životní pojištění
flexibilní začátek/konec pracovní doby
příspěvek na dopravu
motivující finanční odměňování včetně prémií, odměn
zdarma stravování i nápoje
firemní akce aj.
Info o zaměstnavateli
dceřinná společnost švédské nadnárodní společnosti zabývající se výrobou automatických dveřních systémů a jejich pohonů, pracoviště v Plzni nebo v Ostrově u Stříbra
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.