- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme MATERIÁLOVÉHO SPECIALISTU, který se zaměřuje na ZPRACOVÁNÍ KOVŮ!
Máte vzdělání v oblasti materiálového inženýrství, metalurgie nebo podobného technického oboru a zajímá Vás tepelné zpracování kovů? Hledáme materiálového specialistu, který se bude věnovat technologickým postupům, analýze materiálů a vyhodnocování zkoušek.
Čeká Vás stabilní společnost s moderní výrobou, non automotive produktem a přátelským kolektivem. A pokud se k tomu domluvíte anglicky nebo německy, tahle pozice je skvělou příležitostí pro Vás :)
Co budete dělat?
- Tvořit a optimalizovat technologické postupy tepelného zpracování kovů
- Vyhodnocovat zkoušky materiálů a zpracovávat reporty
- Spolupracovat s laboratoří a výrobním týmem na zlepšení procesů
- Kontrolovat a nastavovat parametry kalicích procesů
- Pracovat s technickou dokumentací a komunikovat se zahraničními kolegy
- VŠ/SŠ vzdělání v oblasti materiálového inženýrství, metalurgie nebo příbuzného oboru
- Znalost tepelného zpracování kovů a jejich vlastností
- Orientace v technologických postupech a schopnost pracovat s technickou dokumentací
- Angličtina nebo němčina min. B1
- Analytické myšlení, pečlivost a systematický přístup k práci
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na penzijko
- Možnost profesního rozvoje
- Stravenkový paušál

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!