Požadavky:
Popis:
Denní sledování a analýza materiálových pohybů,
hledání příčin potencionálních diferencí a návrhy nápravných opatření;
návrhy optimalizace činností při pohybu materiálu,
sledování skladu hotových výrobků;
komunikace s oddělením plánování, nákupu a materiálového skladu
Nabídka:
Práce v prosperující zahraniční společnosti,
částečně dotované stravování s výběrem z několika druhů jídel, bonusy ve formě kafeterie;
možnost nákupu značkového zboží za zvýhodněné ceny,
zajímavé mzdové ohodnocení s motivační složkou mzdy, práce v čistém klimatizovaném prostředí; přátelský a mladý kolektiv; možnost osobního růstu
Pracoviště: Pardubice okolí
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
