- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do rostoucí výrobní společnosti hledáme nového kolegu či novou kolegyni na pozici PLÁNOVAČ MATERIÁLU. Pokud máte zkušenosti v oblasti logistiky a bez problému se domluvíte anglicky, pak by pozice mohla být ta pravá pro Vás. Můžete se těšit nejen na zajímavou práci v kolektivu fajn spolupracovníků, ale také na širokou škálu benefitů, kterou firma nabízí.
- dohlížení na stav zásob materiálu
- objednávání materiálu, především z Asie
- zajištění speciálních dodávek na základě požadavků z výroby
- analyzování příčin případného nesouladu zásob a výrobního plánu
- nastavení a údržba kmenových dat v MRP systému
- úzká spolupráce s výrobním oddělením
- angličtina na pokročilé úrovni (mailová i telefonická komunikace s dodavateli)
- zkušenost s nákupem či v logistice
- velmi dobré organizační schopnosti
- znalost balíku MS Windows
– 25 dnů dovolené
– zázemí stabilní a rostoucí společnosti
– flexibilní pracovní doba
– stravenky
– prémie / bonusy
– příspěvek na penzijní / životní připojištění
– cafeterie
– notebook, mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.