- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jsi zkušený odborník v oblasti materiálového inženýrství? Chceš využít své znalosti a podílet se na podpoře transformace k ekologičtější budoucnosti? Pak máme pro tebe ideální příležitost!
Staň se součástí týmu, který podporuje vývoj nových řešení a designů našeho produktu. Nabízíme ti místo v mezinárodní společnosti, kde budeš mít důležitou roli v rámci našeho závodu ve Velkém Meziříčí!
Co bude vaší náplní práce:
- Poskytování odborných znalostí o materiálech (polymery, kov) a řešení problémů s nimi spojených
- Testování nových materiálů a ověřování funkčnosti produktů
- Zodpovědnost za materiály v nových i stávajících projektech
- Vydávání technických specifikací pro nákup surovin
- Tvorba materiálových strategií a spolupráce s odděleními kvality a výroby
- Úzká spolupráce s designovým týmem a účast na projektovém řízení
- VŠ vzdělání v oboru chemie, materiálová věda nebo příbuzné obory
- Znalost polymerů
- Zkušenosti s projektovým řízením
- Výborná znalost anglického jazyka (min. B2) - komunikace s kolegy ze zahraničí
- Motivující mzda dle předchozích pracovních zkušeností
- Automobil i k soukromým účelům
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Možnost HO
- Bonusy a prémie
- Stravenkový paušál
- Mobil, notebook
- Příspěvek na penzijko
- Příspěvek na dopravu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?