- 33 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek

Pro našeho významného klienta v Karviné zabývajícího se výrobou hydraulických hadic hledáme zaměstnance do výroby pro oblast obrábění=machining.
• obsluha automatických obráběcích strojů- soustruhů
• seřizování, nastavování parametrů, výměna nástrojů
• pravidelné měření hotových výrobků dle výrobní specifikace
• vyplňování výrobní dokumentace
• vizuální a další kontroly výrobků
• ochotu pracovat a učit se novým věcem
• manuální zručnost
• přesnost a preciznost
• čtení v technických výkresech
• znalost používání posuvných měřítek, kalibrů, mikrometrů a dalších měřících pomůcek
• 100% zdravotní způsobilost
• 100% docházku
• Kvartální odměny MIP (vypláceny v dubnu, červenci, říjnu a lednu)
• Dotovaná strava v závodní jídelně
• Sobotní přesčasová práce + 50%
• Zákonné příplatky za směnnost
• Doprava do zaměstnání formou MHD ZDARMA
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?