Zedník (m/ž) – práce v Brně, mzda 40–50 000 Kč

Brno
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 8. 9. 2025
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme stavební firma KAVESTAV s.r.o. z Brna. Specializujeme se na výstavbu a rekonstrukce domů i komerčních objektů. Zakládáme si na kvalitní práci a dlouhodobé spolupráci se zaměstnanci.

Náplň práce:

  • zdění a stavební práce na objektech v Brně a okolí
  • betonářské a omítkářské práce
  • práce podle stavební dokumentace
  • jednosměnný provoz, plný úvazek (40 hodin týdně)
  • práce výhradně od pondělí do pátku po domluvě možné soboty

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • vyučení v oboru zedník
  • praxi minimálně 5 let
  • spolehlivost a samostatnost

Výhodou:

  • Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity:

  • mzdu 40 000 – 50 000 Kč/měsíc
  • zajištěné pracovní vybavení
  • placené přesčasy

Co vám můžeme nabídnout:

  • jistou práci v jednosměnném provozu
  • zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • stabilní zázemí firmy působící v regionu
  • celoroční práce

Zaujala vás tato nabídka? Zavolejte nám prosím předem na ☎️ zobrazit tel. číslo
Nástup možný od 11. 9. 2025.

Tým KAVESTAV s.r.o.

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

KAVESTAV s.r.o.
Souhrady 665/6
625 00 Brno

IČO: 28279352
Datová schránka: kikfcvj
Další informace:
GPS: 49.166334,16.571679,
S-JTSK: -601138.22 -1163649.16, RUIAN: 19217404

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC