Hledá se PROJEKTOVÝ manažer - stavba FOTOVOLTAIK

Opava
60.000 – 90.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Ing. Veronika Hajdučková, zobrazit tel. číslo

O nás

Jobs Contact Personal, s.r.o.

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.

O nás

Chcete stát u projektů, které mají reálný dopad na budoucnost energetiky?
Přidejte se do našeho týmu a veďte stavby fotovoltaických elektráren a související infrastruktury od přípravy až po úspěšné dokončení. Jsme odborníci v oblasti energetiky včetně dispečerského řízení fotovoltaických elektráren a bateriových uložišť.

Náplň práce:

  • řízení a koordinace staveb fotovoltaických systémů a technické infrastruktury
  • organizace a vedení realizačního týmu a externích dodavatelů
  • dohled nad termíny, rozpočtem a kvalitou provedení
  • řešení operativních situací na stavbách a kontrola BOZP
  • komunikace s investorem, stavebním dozorem a partnery projektu

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektrotechnika, stavebnictví, energetika)
  • zkušenosti s vedením staveb nebo projektů (min. 2 roky)
  • orientace v projektové dokumentaci a technických výkresech
  • organizační a komunikační schopnosti, samostatnost i týmovost
  • ŘP sk. B (aktivní řidič), znalost AJ výhodou, ale stačí jen základní komunikace

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zodpovědnou a samostatnou roli u projektů v rychle rostoucím odvětví
  • zázemí ve stabilní, české firmě
  • zajímavá motivační mzda
  • 25 dní dovolené, samozřejmě jednosměnný provoz
  • v případě Vašeho zájmu získáte i dlouhodobé partnerství
  • spoustu dalších benefitů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC