Mechanik strojních zařízení

Mladá Boleslav
45.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Simona Vacíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Do technologicky vyspělé výrobní společnosti hledáme do závodu v MILOVICÍCH zkušeného odborníka na pozici

MECHANIK STROJNÍCH ZAŘÍZENÍ

Pokud Vás baví stroje a technika a máte talent na jejich vylepšování, pak hledáme právě Vás!

Náplň práce:

  • Mechanické opravy na strojních zařízeních
  • Drobné svářečské opravy
  • Kooperace s elektroúdržbou
  • Provádění mazacích plánů na strojích a zařízení
  • Měsíční provádění preventivních prohlídek
  • Odepisování náhradních dílů
  • Zapisování akcí do SW, Mainware

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti na technické pozici min 2 roky (seřizovač, technik, údržbář apod.)
  • Technické znalosti a zkušenosti se strojním zařízením
  • Znalost hydrauliky a pneumatiky, stlačený vzduch + podtlakové systémy a mechatronika obecně
  • Šikovnost a manuální zručnost
  • Spolehlivost a pozorný přístup k práci
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (12h směny, krátký/dlouhý týden, denní/noční)
  • Znalost automotive velkou výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou práci v dynamicky rostoucí společnosti 
  • Velmi dobré finanční ohodnocení
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Přátelské a moderní pracovní prostředí
  • Nástup možný IHNED
  • Spousta zajímavých BENEFITŮ: 5 týdnů dovolené, Stravenky v hodnotě 150,- Kč za každý odpracovaný den, Slevu na produkty O2, Unicredit Bank, Vstupenky do KD Milovice, příspěvek na E-Benefit kartu 400 Kč / Multisportkartu 400 Kč / penzijní / životní pojištění, 50 % příspěvku zaměstnavatele na pojištění odpovědnosti za škodu, věrnostní prémie, káva na pracovišti zdarma
  • Bonusy za přivedení nového kolegy 20.000 Kč (záštita)

Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, pošlete prosím Váš profesní životopis.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif

Sídlo firmy

SULCO Automotive Group, s.r.o.
Na Kozačce 1289/7
120 00 Praha

IČO: 03798704
Datová schránka: dtiw6bm
Další informace:
GPS: 50.0715877,14.44236495,
S-JTSK: -741538.63 -1044976.57, RUIAN: 21752419

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.