- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
📍 Praha | Nástup možný ihned | Plný nebo částečný úvazek
Jsme moderní účetní firma HATAX a.s. s desetiletou historií a rozšiřujeme tým! Hledáme spolehlivou a pečlivou posilu na pozici Junior účetní. Pokud máš základní přehled o účetnictví, baví Tě práce s doklady a hledáš příležitost učit se od zkušených kolegů, dej o sobě vědět.
Zadávat přijaté a vydané doklady do účetního systém
Třídit a kontrolovat podklady od klientů
Asistovat hlavním účetním a účastnit se dalších administrativních úkolů
Základní znalost účetnictví (ideálně ekonomické vzdělání nebo kurz)
Pečlivost, samostatnost, ochotu učit se
Základní orientaci v MS Excel, Word, Outlook
NUTNÁ ZNALOST ÚČETNÍHO PROGRAMU POHODA
Zázemí stabilní a rostoucí firmy
Příjemný tým a podpora senior účetních
Možnost flexibilního pracovního úvazku (plný/částečný)
Moderní kanceláře a vybavení
Pravidelné školení a profesní růst
Možnost kariérního postupu v rámci firmy
Zaujala Tě tato nabídka?
Pošli nám svůj životopis na
Těšíme se na Tebe! 💼

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.