- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká rodinná společnost zabývající se pozemním stavitelstvím, která se neustále rozvíjí a rozšiřuje své řady zaměstnanců. Zakládáme si na přátelské atmosféře, odpovědnosti jednotlivce a profesionalitě poskytovaných služeb. Momentálně hledáme do naší party ÚČETNÍ A PODPORU HR!
Těšíme se na budoucí spolupráci, ozvi se nám!
- kompletní zpracování účetnictví (PÚ)
- účtování přijatých a vydaných faktur
- příprava podkladů pro DPH
- účtování banky, pokladny, majetku
- spolupráce při půlročních a ročních závěrkách
- komunikace s úřady a externím daňovým poradcem
- administrativní podpora při nástupu/odchodu zaměstnanců
- praxe v podvojném účetnictví minimálně 2 roky podmínkou!
- znalost aktuální legislativy v oblasti účetnictví a DPH
- pečlivost, samostatnost a smysl pro detail
- uživatelskou znalost MS Excel
- výhodou je znalost účetního programu Pohoda
- práci v přátelském a stabilním týmu
- možnost profesního růstu a rozvoje v oblasti účetnictví i HR
- příspěvek na sport
- občerstvení na pracovišti

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.