- 90 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš hlavu plnou nápadů, ale zároveň se opíráš o data? Zajímá tě, proč se něco prodává nebo ne, a chceš být u toho od začátku až do konce? Do týmu hledáme člověka, který zvládne vést marketingové aktivity i menší tým a zároveň si poradí s produktovou strategií, průzkumem trhu a podporou obchodu v terénu.
Tahle pozice je pro někoho, kdo ví, že marketing není jen reklama, ale i schopnost naslouchat trhu a obchodníkům. Budeš mít prostor přemýšlet, tvořit, analyzovat a taky jednat. A k ruce dostaneš tým, který povedeš.
Náplní práce bude:
- Vedení menšího marketingového týmu (aktuálně 2–3 lidé)
- Nastavování marketingové strategie pro klíčové produkty
- Analýza trhu, sledování konkurence a vytváření insightů pro obchodní oddělení
- Příprava materiálů pro obchodní tým a jejich školení
- Vyhodnocování úspěšnosti produktových kampaní a návrh dalších kroků
- Spolupráce s vývojem, obchodem, grafikou i externími agenturami
- Zkušenost s produktovým marketingem nebo B2B marketingem
- Schopnost přemýšlet v souvislostech a převádět teorii do praxe
- Praxi s průzkumem trhu, sběrem dat a vyhodnocováním výsledků (ideálně i pomocí nástrojů jako Google Analytics, apod.)
- Anglický jazyk pro práci s marketingovými nástroji nebo občasný email (B1–B2)
- Předchozí vedení malého týmu nebo projektové řízení výhodou, nikoli podmínkou
- Auto i k soukromým účelům
- Bonusový systém dle výkonu
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného HO
- Příspěvky na dopravu, stravenky a volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty
- Vzdělávací kurzy a školení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.