- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
Jsme ESB Rozvaděče, a.s.
Jsme přední výrobce NN rozváděčů pro energetické rozvody, průmyslové objekty, bytovou zástavbu a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí.
Jsme česká firma, fungujeme už opravdu dlouho, jsme stabilní společnost a hledáme kolegu/kolegyni na pozici samostatné mzdové účetní, který/á miluje čísla a postará se o záležitosti kolem mezd našich zaměstnanců.
a úzká spolupráce s personalistkou, vzájemná podpora při řešení vzniklých situací :-)
výhodou je zkušenost se zpracováním mezd ve mzdovém systému VEMA, s exekucemi, se zaměstnáváním cizinců (ale těch máme opravdů málo :-)).
Termín nástupu nejpozději od 1. 5. 2023 tak, aby proběhlo hladké zaškolení, s kávou či bez ní, ale hlavně s úsměvem :-).
Pokud budete mít zájem, zašlete mi Váš životopis, připojte pár řádků proč se nám hlásíte do výběrového řízení, a já se Vám ozvu co nejdříve :-).
Díky.
Ivet – personalistka

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.