- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde budeš jednat s lidmi, řešit zajímavé úkoly a mít možnost ovlivnit výsledky?
Právě hledáme člověka, který zvládne koordinaci nákupních aktivit, má dobrý čich na obchod a umí si věci zorganizovat. Pokud tě baví komunikace, domlouvání podmínek a práce s daty, ozvi se – tohle by tě mohlo bavit.
Co tě u nás čeká?
- Aktivní hledání a oslovování nových dodavatelů
- Vyjednávání podmínek a uzavírání smluv
- Komplexní zajištění objednávek
- Sledování a vyhodnocování kvality dodávek
- Péče o vztahy s partnery, se kterými už spolupracujeme
- Spolupráce napříč týmy – obchod, příprava, realizace
- Práce s daty v interním systému a kontrola rozpočtů i termínů
- SŠ vzdělání technického směru (praxe v provozu velkou výhodou)
- Zkušenost na obdobné pozici
- Analytické myšlení a technická zdatnost
- Schopnost samostatně vyjednávat a dotahovat věci do konce
- Dobrá znalost MS Office a schopnost pracovat s daty
- Komunikační schopnosti, které využiješ každý den
- Chuť učit se novým věcem a zájem o osobní rozvoj
- 25 dní dovolené a flexibilní pracovní dobu
- Možnost občasného home office po domluvě
- Příspěvky na dopravu, stravenky a volnočasové aktivity
- Slevy na firemní produkty a pravidelné vzdělávací kurzy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.