- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro studenty
Společnost HATAX a.s. (www.hatax.cz) poskytuje účetní služby pro právnické a fyzické osoby. Dále se zabývá prodejem a výkupem společností, poskytování virtuálních sídel a zakládání společností. Společnost sídlí na Praze 1 a v současné době do společnosti hledáme kolegu/kolegyni na pozici administrativního pracovníka.
- Kontrola pohledávek
- Třídění pošty
- Vystavování faktur
- Tvorba předávacích protokolů
- Rozesílání upomínek
- Aktualizace seznamu klientů
- Minimálně střední školu s maturitou
- Praxe v účetní firmě výhodou
- Základní uživatelská znalost účetního programu POHODA
- Základní uživatelská znalost Word, Excel, Outlook
- Spolehlivost a proaktivní přístup
- Samostatnost a chuť učit se novým věcem
- Zázemí stabilní společnosti, která je na trhu více než 8 let
- Příjemné pracovní prostředí na Praze 1
- Přijemný kolektiv
- Odpovídající finanční ohodnocení včetně možnosti dalšího kariérního růstu
- Flexibilní pracovní doba dle dohody

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.