- 70 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Pokud hledáš stabilní zaměstnání v oblasti elektro a máš chuť podílet se na údržbě výrobní technologie, máme pro tebe skvělou příležitost! Přidej se k nám a získej práci, která tě bude bavit, s možností profesního růstu.
Vaší náplní práce bude:
- Provádění preventivní údržby a kontrola elektrozařízení ve výrobních provozech
- Rychlé a efektivní odstraňování provozních závad
- Spolupráce s dalšími kolegy při zajištění plynulého chodu technologie
- Zajištění správného fungování elektroinstalací a zařízení
- Dodržování bezpečnostních předpisů a standardů kvality
- Střední odborné vzdělání (SOU/SŠ) v oboru elektro, nebo praxi v podobné pozici
- Platné osvědčení dle vyhlášky 50/1978 Sb.
- Řidičský průkaz skupiny B
- Spolehlivost, zodpovědnost a flexibilitu
- Schopnost pracovat samostatně a rozhodovat se
- Komunikativnost a týmového ducha
- Oprávnění na VZV výhodou
- 4 týdny dovolené + každý další den za odpracovaný rok
- Docházkový bonus
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvky na stravování
- Závodní stravování
- Občerstvení na pracovišti
- Firemní akce
- Sleva na firemní výrobky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.