- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
Jsme ESB Rozvaděče, a.s.
Jsme přední výrobce NN rozváděčů pro energetické rozvody, průmyslové objekty, bytovou zástavbu a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí.
Jsme česká firma, fungujeme už opravdu dlouho, takže jsme stabilní společnost a hledáme kolegu/kolegyni na pozici hlavní účetní, na kterou/kterého je spoleh a postará se o záležitosti kolem podnikového účetnictví.
HLAVNÍ ÚČETNÍ na finanční oddělení. S láskou a vášní pro čísla, pečlivostí a spolehlivostí.
✅Jste hrdá/hrdý na svoje výsledky v účetnictví?
➡Pak pojďte k nám, my chceme být hrdí na vás!
Jaká budeš vaše náplň práce?
Co by bylo super?
Bude super, pokud budete mít zkušenosti se systémem K2, v opačném případě zaučíme.
Nebo budete mít zkušenosti s řízením peněžních toků - ano víme, standard to u hlavní účetní úplně není, ale co kdyby náhodou :-).
Co získáte, když se k nám přidáte?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.