- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, velkou a mezinárodní společnost zabývající se prodejem nábytku a bytových doplňků hledáme posilu do týmu marketingu, která bude mít možnost se podílet na všech marketingových činnostech společnosti.
Tato pozice je vhodná jak pro kandidáty s krátkou praxí, tak i pro absolventy, kteří by rádi nastartovali svou kariéru v marketingu a měli možnost se učit a růst :-).
Mezi zajímavé úkoly bude patřit:
Příprava marketingových materiálů jako jsou například katalogy a prospekty pro zákazníky
Komunikace a spolupráce s grafickým studiem a reklamními agenturami
Komonikace s kolegy v oddělení nákupu
Komunikace s mateřskou společností
Provozní administrativa a podpora celého oddělení
Jakého kandidáta hledáme?
s ukončeným SŠ nebo VŠ vzděláním
s krátkou praxí v marketingu (pouze výhodou)
s výbornou znalostí slovenštiny
s dobrými komunikačními a prezentačními schopnostmi
se znalostí na PC (MS offece, POwer Point)
s vysokým pracovním nasazením
týmového hráče
Co Vám už teď můžeme slíbit?
zázemí silné mezinárodní společnosti
potřebné zaškolení
zajímavou a pestrou práci
příležitost se učit a růst
odpovídající finanční ohodnocení
lokalita vhodná pro kandidáty s bydlištěm na Praze 4

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.