Pro našeho klienta, velkou a mezinárodní společnost zabývající se prodejem nábytku a bytových doplňků hledáme posilu do týmu marketingu, která bude mít možnost se podílet na všech marketingových činnostech společnosti.
Tato pozice je vhodná jak pro kandidáty s krátkou praxí, tak i pro absolventy, kteří by rádi nastartovali svou kariéru v marketingu a měli možnost se učit a růst :-).
Mezi zajímavé úkoly bude patřit:
Příprava marketingových materiálů jako jsou například katalogy a prospekty pro zákazníky
Komunikace a spolupráce s grafickým studiem a reklamními agenturami
Komonikace s kolegy v oddělení nákupu
Komunikace s mateřskou společností
Provozní administrativa a podpora celého oddělení
Jakého kandidáta hledáme?
s ukončeným SŠ nebo VŠ vzděláním
s krátkou praxí v marketingu (pouze výhodou)
s výbornou znalostí slovenštiny
s dobrými komunikačními a prezentačními schopnostmi
se znalostí na PC (MS offece, POwer Point)
s vysokým pracovním nasazením
týmového hráče
Co Vám už teď můžeme slíbit?
zázemí silné mezinárodní společnosti
potřebné zaškolení
zajímavou a pestrou práci
příležitost se učit a růst
odpovídající finanční ohodnocení
lokalita vhodná pro kandidáty s bydlištěm na Praze 4
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.