- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta, velkou a mezinárodní společnost zabývající se prodejem nábytku a bytových doplňků hledáme posilu do týmu marketingu, která bude mít možnost se podílet na všech marketingových činnostech společnosti.
Tato pozice je vhodná jak pro kandidáty s krátkou praxí, tak i pro absolventy, kteří by rádi nastartovali svou kariéru v marketingu a měli možnost se učit a růst :-).
Mezi zajímavé úkoly bude patřit:
Příprava marketingových materiálů jako jsou například katalogy a prospekty pro zákazníky
Komunikace a spolupráce s grafickým studiem a reklamními agenturami
Komonikace s kolegy v oddělení nákupu
Komunikace s mateřskou společností
Provozní administrativa a podpora celého oddělení
Jakého kandidáta hledáme?
s ukončeným SŠ nebo VŠ vzděláním
s krátkou praxí v marketingu (pouze výhodou)
s výbornou znalostí slovenštiny
s dobrými komunikačními a prezentačními schopnostmi
se znalostí na PC (MS offece, POwer Point)
s vysokým pracovním nasazením
týmového hráče
Co Vám už teď můžeme slíbit?
zázemí silné mezinárodní společnosti
potřebné zaškolení
zajímavou a pestrou práci
příležitost se učit a růst
odpovídající finanční ohodnocení
lokalita vhodná pro kandidáty s bydlištěm na Praze 4
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.