- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme volnou pracovní pozici masér /masérka v Golfhotelu Morris ****.
Požadujeme: dobré komunikační schopnosti, příjemné a profesionální vystupováním, výborný klientský přístup, znalost AJ nebo NJ (schopnost domluvit se s hosty), certifikáty výhodou: sportovní a rekondiční masáže, Bambusová masáž, Medová masáž, Masáž lávovými kameny.
Nabízíme: práci v síti hotelů Morris*** s vysokou úrovní služeb, zázemí silné a stabilní společnosti, přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí. Možnost profesního a osobního růstu, zaučení je samozřejmostí, různé zaměstnanecké benefity např. příspěvek na stravování, ubytování zdarma, proplacení cestovného, nové certifikáty masáží – uhradíme.
Zajímavé fixní finanční ohodnocení a motivující měsíční výkonnostní odměny. Firemní akce a další zaměstnanecké výhody, např. zaměstnanecké slevy na pobyty v rámci sítě hotelů Morris ****. Své životopisy zasílejte na uvedený mailový kontakt.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?