Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do společnosti nabízející spoření na penzi, životní pojištění, investiční produkty hledáme zkušeného obchodního managera, který bude zodpovídat za výkon svěřeného týmu obchodních zástupců.
- odpovědnost za prodejní výkony skupiny obchodníků
- zajištění adaptace nových obchodníků i rozvoj stávajících
- účast na tvorbě i vyhodnocení efektivnosti kampaní
- monitoring kvality prodeje
- zkušenosti z pojišťovnictví, bankovnictví nebo finančnictví
- znalost regionu
- zkušenosti s vedením i motivováním obchodního týmu
- prodejní dovednosti
- ochota cestovat po regionu
- adekvátní platové ohodnocení + bonusy
- flexibilní pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené a 3 sicky days
- příspěvky na penzijní i životní připojištění
- slevové programy na služby společnosti
- příspěvek na dopravu do zaměstnání
- možnost profesního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
