Umíš německy a chceš si dobře vydělat? Tak neváhej a připoj se k nám!

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme personální společnost Manpower - jeden z předních hráčů na českém trhu práce. Máme mnoho spokojených klientů, kterým jsme dokázali najít práci, kde si jich opravdu vážili a dokázali je i správně ohodnotit. Pokud umíš německy, můžeš se o tom přesvědčit na vlastní kůži.

Pro klienta z oblasti telekomunikací hledáme OPERÁTORA/OPERÁTORKU ZÁKAZNICKÉ LINKY S NĚMECKÝM JAZYKEM. Pokud hovoříš německy na úrovni B2, nebojíš se mluvit a chceš si vydělat super peníze, tak jsi 100 % tím, koho hledáme.

Popis pozice:

Náplní tvé práce bude komunikace s německy hovořící klientelou, a to nejen prostřednictvím telefonu, ale též on-line chatu nebo e-mailu. Kromě komunikace budeš zodpovídat za správné zápisy do databází a další drobnou administrativu.

Neboj se, nejedná se o nic složitého. Navíc pro Tebe máme připraveno komplexní školení, kde Tě na vše možné i nemožné připravíme.

Profil kandidáta:

Pár požadavků na Tebe však máme, a to:

- dobrou znalost němčiny, alespoň na úrovni B2, abys neměl problém se domluvit se zákazníky

- dobré komunikační schopnosti, díky nimž budou naši zákazníci spokojení a ty si zároveň dobře vyděláš

- pečlivost v zadávání do systému a dalších administrativních činnostech

Nabízíme:

Kromě možnosti rozjet nový projekt v super kolektivu získáš:

- nástupní mzdu 25 000 Kč + bonusy, která se po zapracování vyšplhá až na skvělých 35 000 Kč

- pro zájemce vzdálené od Pardubic více než 70 km je připraven relokační balíček 20 000 Kč, protože víme, jak těžké je stěhovat se do neznámého prostředí

- mladý kolektiv kolegů, kteří mají společný cíl - přestože jsme všichni silné osobnosti, důležitý je pro nás týmový výsledek


... a mnoho dalšího, o čem se dozvíš během pohovoru :-).

Tak si prosím  připrav svůj životopis a zašli nám jej na e-mail přes odpovědní formulář. O vše ostatní se už postaráme. Těšíme se na spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zájem