- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do nového závodu ve výrobní hale v Modřicích u Brna hledáme další operátory. Pracujte pro lídra v oblasti vývoje, výroby a montáže plastových komponentů pro automobilový průmysl.
Jedná se o jednoduchou vizuální kontrolu plastových výlisků a odebírání výrobků od stroje.
Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu (8 hodinové směny).
Za vaši práci vám nabízíme okolo 24.000 měsíčně. Pokud se rozhodnete vydělat si více, je zde možnost placených přesčasů a ještě obdržíte jako odměnu za přesčasy Flexipass.
Dopravu do práce vám usnadníme firemními svozy ze zastávek Tesco, Dornych, zast. Ústřední hřbitov
Oběd bude chutnat lépe, když se platí stavenkou v hodnotě 80 Kč, kterou od nás za každou směnu dostanete.
Užiješ si pět týdnů dovolené a v rámci firmy pořádáme pravidelné akce pro zaměstnance, na které budeš srdečně zván. Firma své zaměstnance také odměňuje, takže dostaneš energy tyčinky, různé dárky (Vánoce, Velikonoce), šumivé vitamíny a mnoho dalšího.
Po 3 měsících je možnost přejít přímo do kmenového stavu firmy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?