- 32 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro mezinárodní výrobní společnost přijmeme IHNED skladníky.
Není nutný průkaz na VZV.
Práce na dvě směny v čistém, tichém a klimatizovaném prostředí.
Možná nezávazná prohlídka výroby.
- zajištění materiálu do výroby,
- naskladňování a vyskladňování výrobků a materiálu.
- spolehlivost,
- 100% docházka.
- základní mzda 18 000 Kč,
- příplatek za odpolední směnu 10 Kč/hod.,
- příplatek za noční směnu (není povinná) 14,50 Kč/hod,
- prémie až 3 000 Kč/měsíc,
- možnost práce přesčas (příplatek 25 %) a v sobotu (příplatek 100 %),
- týden dovolené navíc,
- příspěvek na stravu - možnost stravování v závodní jídelně, kde jsou zajištěny snídaně, obědy, večeře, káva, doplňkový prodej, apod.,
- příspěvek na dopravu,
- parkoviště pro zaměstnance.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.