- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme agentura zajišťující zdravotní péči klientům v domácím prostředí i na domácí umělé plicní ventilaci v Praze a okolí. Hledáme příjmovou sestru na částečný úvazek 0,5 s možností rozšíření na plný úvazek. Mzda pro 0,5 úvazek je do 25.000,- Kč hrubá mzda.
Práce příjmové sestry pro domácí péči vyžaduje především vzdělání v oboru všeobecná sestra se specializací ( ARIP, v chirurgických oborech, v interních oborech). Dalším předpokladem je samostatnost, spolehlivost, organizační a komunikační schopnosti.
Hlavní pracovní náplní je příjem pacientů do domácí péče na základě požadavku ošetřujícího lékaře.
Příjmová sestra je pro práci v terénu vybavena služebním vozidlem, notebookem a pracovními pomůckami včetně pracovního oblečení.
Požadujeme:
Nabízíme:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?