- 28 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká společnost se sídlem v Opavě založená v roce 2014. Naším hlavním zaměřením je inženýrská a validační činnost pro farmaceutický průmysl. Mimo to se zabýváme vývojem měřicí techniky pro validace a monitoring.
Mezi hlavní hodnoty společnosti patří mimo jiné spokojený zákazník a férové jednání. Proto považujeme za klíčové, aby tyto hodnoty sdíleli i naši lidé.
Do týmu hledáme člověka, který by posílil naše oddělení validací, které zajišťuje validace tepelných procesů, počítačových systémů, čistých médií a dalších zařízení a systémů.
Očekáváme zejména technické myšlení, svědomitost a chuť učit se novým věcem. Pozice je vhodná i pro absolventy.
Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy středních i vysokých škol. Nabízíme kvalitní zaškolení a průběžné doplňování znalostí z oboru. Nástup dle dohody. Pokud Vás naše nabídka zaujala, dejte nám prosím o sobě vědět.
Těšíme se na Vás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?